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社会保障在職老齢年金とは?2026年4月からの基準額引上げと支給停止額の計算方法を…
在職老齢年金とは、厚生年金に加入しながら働く60歳以上の方を対象に、賃金と老齢厚生年金の合計額に応じ…
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社会保障児童扶養手当とは?支給額・所得制限・一部支給の計算方法・申請手続きを…
児童扶養手当は、ひとり親家庭の生活の安定と自立を支援するために国が設けた制度で、令和8年度の全部支給…
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社会保障健康保険の付加給付とは?自己負担が月2〜3万円で済む仕組み・対象者・確…
健康保険組合に加入している会社員の中には、医療費の自己負担が月額2万〜3万円程度で済む場合があります…
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社会保障児童手当は2024年10月から大幅拡充!支給額・所得制限撤廃・第3子カウント…
児童手当は2024年10月分から大幅に拡充され、所得制限の撤廃・支給対象の高校生年代への拡大・第3子…
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公的年金制度労災保険とは?給付の種類・休業補償の計算方法・特別加入制度の仕組みを…
労災保険(労働者災害補償保険)は、業務上または通勤途中の傷病に対して治療費の全額補償と給与の約80%…
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社会保障失業給付(基本手当)と再就職手当の仕組みを詳しく解説|2025年改正・給…
雇用保険の基本手当(いわゆる失業給付)は、離職後の生活を支えながら再就職活動を行うための公的保障です…
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社会保障傷病手当金の退職後の受給・障害年金との併給調整・支給期間の通算化を詳…
傷病手当金は、会社員や公務員が業務外の病気やケガで働けなくなったときに、給与のおよそ3分の2が最長1…
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社会保障脱退一時金とは?外国人が帰国時に受け取れる年金の払い戻し制度をわかり…
脱退一時金とは、日本国籍を有しない方が年金の受給資格期間(10年)を満たさずに帰国する場合に、納めた…
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ライフプラン育児休業中の社会保険料免除とは?免除の条件・賞与の取り扱い・復帰後の…
育児休業中は、健康保険料と厚生年金保険料が被保険者・事業主の双方とも全額免除される制度があります。…



