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社会保障労災保険とは？補償内容・7つの給付の種類・保険料・申請方法・フリーラン…
労災保険（正式名称：労働者災害補償保険）は、業務中や通勤中のケガ・病気・障害・死亡に対して、治療費の…
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ライフプラン育児休業給付金とは？支給額の計算方法・上限額・支給期間・申請手順・202…
育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が育児休業を取得した際に、休業前賃金の67%（育休開始から181…
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ライフプラン雇用保険の失業給付（基本手当）とは？受給条件・給付額の計算方法・手続…
雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）は、離職して次の仕事を探している期間の生活を支えるための給付制…
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社会保障傷病手当金とは？支給条件・計算方法・申請手順・退職後の継続受給まで仕…
傷病手当金は、会社員や公務員が業務外の病気やケガで働けなくなった場合に、健康保険から支給される所得保…
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ライフプラン健康保険とは？保険料の計算方法・7つの給付内容・任意継続・国民健康保険…
健康保険は、企業などに勤務する方とその扶養家族が病気やケガをした際に医療費の自己負担を原則3割に抑え…
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